La réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière fait l'objet d'un décret (2020-948). L'enquête menée par l'ARS est basée sur les indicateurs définis par ce décret.
Les modalités de calcul pour chaque indicateur sont définies par un autre décret, du 21 octobre 2024 et explicitées sur le site de la Fédération hospitalière de France.
Les écarts de rémunération
Certains hôpitaux affichent des écarts très limités, quand d’autres présentent des différences significatives, s’agissant des personnels fonctionnaires ou des contractuels.
Le score de l’index égalité
Sur 100 points, la plupart des établissements se situent entre 78 et 99, traduisant une dynamique engagée mais encore contrastée.
Cette enquête vise à rappeler qu’il existe, partout, des marges de progrès. L’égalité professionnelle constitue un levier essentiel d’attractivité, de qualité de vie au travail et de modernisation du service public hospitalier.
Les résultats de l'enquête (en cours de consolidation)
Comprendre le résultat de l'index
Si un établissement obtient un index inférieur à 75, il a l'obligation de mettre en place un plan d’action.
Dans notre région, c'est le cas pour le Centre hospitalier de Saint-Amand Montrond. Son plan d'action implique les actions suivantes :
- Veiller à la mixité dans les recrutements personnels non médicaux et conforter la parité des nominations sur les personnels médicaux
- Communication active pour inciter les femmes à candidater aux concours/emplois supérieurs
- Féminiser les équipes de direction pour 2025
- Veiller à la mixité dans les avancements de grade et de Corps principalement pour le tableau d’avancement 2025 et à venir
- Veiller aux conditions d’accueil des nouveaux arrivants et notamment des femmes pour le personnel médical
A ce jour, voici les établissements ayant répondu ou pas encore répondu à l'enquête lancée par l'ARS.
Etablissements ayant répondu | Etablissements n’ayant pas répondu |
| 18 - CH SAINT-AMAND MONTROND | 18 - CH JACQUES COEUR DE BOURGES |
| 18 - CH GEORGE SAND | 18 - CH DE VIERZON |
| 28 - CH CHARTRES | 18 - CH DE SANCERRE |
| 28 - CH DREUX | 28 - CH SPECIALISE HENRI EY |
| 36 - CH LA TOUR BLANCHE ISSOUDUN | 28 - CH DE LA LOUPE |
| 37 - CH DU CHINONAIS | 28 - CH NOGENT LE ROTROU |
| 37 - CHRU de TOURS | 28 - CH DE CHATEAUDUN |
| 37 - CH STE MAURE DE TOURAINE | 36 - CH DE CHATEAUROUX LE BLANC |
| 37 - CH PAUL MARTINAIS – LOCHES | 36 - CH DE LA CHATRE |
| 37 - CH LUYNES | 36 - CH SAINT CHARLES DE VALENCAY |
| 37 - CH INTERCOMMUNAL AMBOISE CHATEAU RENAULT | 36 - CH SAINT ROCH DE BUZANCAIS |
| 37 - CENTRE HOSPITALIER LOUIS SEVESTRE | 36 - CH DE CHATILLON SUR INDRE |
| 41 - CH de MONTRICHARD | 36 - CH DE LEVROUX |
| 41 - CH VENDOME-MONTOIRE | 36 - CENTRE DEPTL GERIATRIQUE D INDRE |
| 45 - CH AGGLOMERATION MONTARGOISE | 41 - CH BLOIS SIMONE VEIL |
| 45 - EPSM GEORGE DAUMEZON | 41 - CH ROMORANTIN LANTHENAY |
| 45 - CHU D'ORLEANS | 41 - CH DE ST AIGNAN |
| 45 - CH DE GIEN | |
| 45 - CH DE PITHIVIERS | |
| 45 - CH LOUR PICOU | |
| 45 - CH P LEBRUN NEUVILLE AUX BOIS | |
| 45 - CH DE SULLY SUR LOIRE |
