Une première édition prometteuse puisque ce sont 120 personnes qui ont participé à cette journée de séminaire où ont étaient abordées la notion de qualité de vie au travail dans son ensemble, la démarche participative et le management bienveillant et la notion de bien-être à travers des ateliers.
Cela a aussi été l’occasion, pour des soignants de tous horizons (du secteur sanitaire et du secteur médico-social), de partager leurs expériences et leurs points de vue sur la qualité de vie au travail.
Le docteur Olivier OBRECHT, Directeur général adjoint de l’ARS Centre-Val de Loire, a ouvert la journée en rappelant l’importance de développer la qualité de vie au travail dans les établissements, et ainsi améliorer le quotidien des professionnels de santé. C’est dans ce sens qu’ils retrouveront la fierté du travail bien fait et du sens à leur travail : « Il faut être bien dans son travail pour bien prendre soin des autres ».
Plusieurs intervenants ont pris la parole autour de la thématique de la journée :
- Nicolas MENARD et Nicolas BIENVENU de l’Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail (ARACT),
- Géraldine RAFFRAY, chargée de mission QVT, santé, sécurité et conditions de travail et Hélène TIRIAU, adjointe au chef de bureau organisation des politiques sociales et de développement des ressources humaines (RH3) au ministère de la Santé et de la Prévention,
- Pascal DUFOUR, directeur adjoint chargé des ressources humaines, des affaires médicales et des relations sociales au Centre hospitalier de Rambouillet et expert visiteur de la Haute Autorité de Santé (HAS)
- et le professeur Philippe COLOMBAT de l’association pour la Qualité de vie des soignants (AQUAVIES).
Pour s’informer les participants ont également pu se tourner vers le village partenaires composé des associations MOTS, SPS, AQUAVIES, venues présenter aux établissements leurs actions, les fédérations hospitalières (FHF, FHP, FEHAP) et les agences d’attractivités de la région.
Et après ?
Afin de conserver une dynamique régionale, un guide sur l’accompagnement à la mise en place d’une politique / culture QVT au sein des établissements va être créé reprenant notamment les éléments évoqués au cours du séminaire. Aussi, un « club des référents QVT » sera mis en place en lien avec les Groupements hospitaliers territoriaux (GHT).
Enfin, un second séminaire sur ce thème sera organisé l’année prochaine, marquant ainsi la volonté forte de l’Agence Régionale de Santé d’accompagner les soignants dans l’amélioration de leurs conditions de travail.
