Il vise à soutenir les ESMS publics et privés de la région Centre-Val de Loire pour recruter, dès l’obtention de leur diplôme d’État, des nouveaux diplômés, infirmiers et aides-soignants, pour les attirer en région Centre-Val de Loire et les fidéliser.
Les candidatures doivent être déposées sur la plateforme « Démarches simplifiées » jusqu'au 30 septembre 2024.
Ce dispositif, co-financé par l’Agence permet aux établissements ou services médico-sociaux pour personnes âgées ou en situation de handicap de la région Centre-Val de Loire de verser, chaque mois et pendant un an, aux nouveaux professionnels diplômés, une prime d’attractivité estivale à hauteur totale de :
- 3 000 € nets pour les aides-soignants, répartis mensuellement sur un an,
- 5 000 € nets pour les infirmiers, répartis mensuellement sur un an.
L’Agence participe à hauteur de la moitié de la prime.
Cette prime sera versée aux professionnels au prorata chaque mois, lors de la paie.
Le montant mensuel de la subvention attribuée aux établissements par l’Agence correspondra à un montant brut chargé de 375 € mensuels pour les infirmiers et 225 € mensuels pour les aides-soignants. Il sera versé en une fois en crédits non reconductibles en 2e campagne budgétaire 2024.
La notice explicative précise les modalités du contrat et les engagements respectifs de l'établissement et du professionnel de santé (notamment l'obligation d'information en cas de changement de situation)
Date de démarrage de l’activité :
Le professionnel doit obligatoirement débuter son activité professionnelle :
- dès le 5 juillet 2024 pour les infirmiers nouvellement diplômés
- dès le 2 août 2024 pour les aides-soignants nouvellement diplômés