Prime d'attractivité estivale des étudiants en santé, fonction aide-soignant

Appel à projets / candidatures / manifestation d'intérêt
Offre de soins

En cours

Dans le cadre de son plan régional pour l’attractivité des professionnels de santé, l’agence régionale de santé Centre-Val de Loire lance son 2ème appel à candidature d’attribution d’une prime d’attractivité estivale pour les étudiants en santé travaillant sur des fonctions d’aide-soignant pendant la période estivale.

L'appel à candidatures vise à soutenir les établissements médico-sociaux, publics et privés, de la région Centre-Val de Loire à recruter, des étudiants en santé, pour travailler durant les mois de juillet et/ou août au sein de ces structures sociales et médico-sociales.

Contexte de l’appel

Face aux tensions majeures rencontrées d’effectifs paramédicaux au sein des établissements médico-sociaux, publics, privés et afin d’anticiper l’augmentation des tensions sur l’été, l’ARS Centre-Val de Loire souhaite accompagner les établissements médico sociaux dans l’organisation de la période estivale.

À qui s'adresse l'appel à candidatures ?

Établissements médico-sociaux et services médico-sociaux :

  • public hospitalier,
  • public autonome,
  • privé à but non lucratif,
  • privé à but lucratif.

Pour qui ?

Pour les étudiants en santé qui souhaitent travailler au sein des établissements médico-sociaux sur les mois de juillet et/ou d’août 2023.

Pour réaliser les actes et activités d’aide-soignant, les étudiants en santé concernés disposent des niveaux de formation et les conditions définies réglementairement et sont inscrits en formation.

Les étudiants concernés sont :

  • étudiants en médecine ayant validé la deuxième année du premier cycle,
  • étudiants en maïeutique ayant validé la deuxième année du premier cycle,
  • étudiants en odontologie ayant validé la troisième année du premier cycle,
  • étudiants en soins infirmiers admis en deuxième année,
  • étudiants masseurs kinésithérapeutes admis en deuxième année.

Critères d'attribution

Elles s’attachent au fait que :

  • l’établissement est situé en région Centre-Val de Loire,
  • le profil des étudiants correspond au profil réglementaire (comme indiqué ci-dessus),
  • les étudiants sont recrutés sur une période égale à un mois complet à minima, soit le mois de juillet, le mois d’août ou les mois de juillet et août.

Montant de l'allocation

L’agence régionale de santé Centre-Val de Loire apporte un soutien financier sous forme d’une prime mensuelle (juillet et août) d’un montant de 250 € net.

Cette prime sera versée sur des fonctions d’aide-soignant, chaque mois, lors de la paie.

Le montant total de la subvention attribuée aux établissements médico-sociaux par l’Agence correspondra à un montant brut chargé de 450 € par mois.

Pour tous les établissements de santé (sanitaires et médico-sociaux)

L’établissement s’engage à :

  • recruter l’étudiant sur un poste d’aide-soignant,
  • signer avec l’étudiant un contrat de travail pour une durée minimale d’un mois,
  • verser la prime d’attractivité selon les modalités prévues : la prime est un montant forfaitaire de 250 € en sus du salaire selon une grille d’aide-soignant par mois travail,
  • informer l’Agence Régionale de Santé dans le mois qui suit, tout changement de situation (refus de prise de poste, démission en cours d’engagement, rupture de contrat, absences, non-respect de l’engagement à rester dans l’établissement sur la durée prévue, …),
  • dans le cas du non-respect de cette modalité, rembourser à l’agence régionale de santé la totalité des crédits versés.

Pour les étudiants en santé

L’étudiant s’engage à :

  • travailler un mois complet ou deux mois complet (juillet et / ou août) à temps plein,
  • informer l’établissement de tout changement de situation,
  • reverser la totalité de la prime en cas de rupture du contrat ; de refus de prise de poste au sein de l’établissement ; de non-respect de la durée de l’engagement de servir.

Les étudiants qui souhaitent pouvoir bénéficier de ce dispositif doivent candidater auprès d’un établissement médico-social de la région Centre-Val de Loire de leur choix.

Puis, une fois la candidature retenue, c’est l’établissement qui dépose son dossier auprès de l’agence régionale de santé Centre-Val de Loire.

Les établissements médico-sociaux déposent leur candidature via le lien suivant sur la plateforme « démarche simplifiée ».

Les pièces obligatoires à joindre à la demande sont les suivantes :

  • copie du contrat de travail dument signé entre le professionnel et l’établissement,
  • photocopie de la carte nationale d’identité (recto/verso) de l’étudiant :
    • CNI à jour et valide selon la réglementation française,
    • passeport à jour et valide selon la réglementation française,
    • titre de séjour à jour (ou récipissé.de la demande de renouvellement).
  • justificatif du niveau de formation requis, validé par le directeur de l’institut de formation où l’étudiant est inscrit,
  • fiche de situation SIRET,
  • relevé d’identité bancaire au nom de l’établissement,

L’Agence assurera une supervision et pourra demander aux établissements bénéficiaires de fournir en sus :

  • la liste avec les noms et prénoms des étudiants concernés sur la base des contrats de travail,
  • leur service d’affectation.

Seuls les dossiers complets seront examinés.

Calendrier 

Les candidatures sont à déposer sur la plateforme « démarche simplifiée » ouverte à partir du 1er juillet.

La date limite de dépôt des dossiers complets en ligne est fixée au 15 septembre 2023.

Les liens pour déposer les dossiers de candidature seront publiés ultérieurement.

Aller plus loin

Contact

Pour plus d’informations, contactez Anne BENCTEUX (anne.bencteux@ars.sante.fr) conseillère pédagogique et technique des professions paramédicales à l'échelle régionale.