Il vise à soutenir les établissements de santé, sanitaires, publics et privés, de la région Centre-Val de Loire à recruter, dès l’obtention de leur diplôme d’Etat, des nouveaux diplômés, jeunes professionnels, pour les attirer en région Centre-Val de Loire et les fidéliser.
Face aux tensions majeures rencontrées d’effectifs paramédicaux au sein des établissements de santé, sanitaires, publics et privés et afin d’anticiper l’augmentation de ces tensions, l’ARS Centre-Val de Loire souhaite accompagner l’ensemble des établissements dans l’organisation de la période estivale.
Etablissements sanitaires :
Public
Privé non lucratif
Privé lucratif
Pour tous nouveaux diplômés qui souhaitent s’engager au sein des établissements sanitaires :
Diplôme d’Etat d’infirmier
Diplôme d’Etat de masseur-kinésithérapeute
Diplôme d’Etat de manipulateur en électroradiologie médicale
DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.
L’Agence régionale de santé Centre-Val de Loire propose d’apporter un soutien sous forme d’une prime d’attractivité destinés aux sortants des 13 Instituts de Formation en Soins Infirmiers, de l’Ecole Universitaire de Kinésithérapie Centre-Val de Loire, de l’institut de formation de manipulateurs en électroradiologie médicale des écoles du CHRU de Tours et du Lycée Voltaire.
L’Agence participe à hauteur de 50 % à un soutien financier pour renforcer l’attractivité sur les postes suivants :
Infirmier
Masseur-kinésithérapeute
Manipulateur en Electroradiologie Médicale.
Ce dispositif, co-financé par l’Agence permet aux établissements de la région Centre-Val de Loire de verser, chaque mois et pendant un an, aux nouveaux professionnels diplômés, une prime d’attractivité estivale à hauteur totale de :
5 000 € nets pour les infirmiers, réparti mensuellement sur un an
5 000 € nets pour les masseurs-kinésithérapeutes, réparti mensuellement sur un an
5 000 € nets pour les manipulateurs en électroradiologie médicale, réparti mensuellement sur un an.
L’Agence participe à hauteur de la moitié de la prime.
Cette prime sera versée au prorata chaque mois, lors de la paie.
Le montant mensuel de la subvention attribué aux établissements par l’Agence correspondra à un montant brut chargé de 375 € mensuel.
L’appel à candidatures s’adresse aux établissements sanitaires situés en région Centre-Val de Loire.
L’attribution de la prime d’attractivité estivale est conditionnée par un exercice professionnel infirmier fléché sur les activités suivantes :
Obligation de continuité de service, dans le cadre de la permanence des soins (hospitalisation conventionnelle) en médecine, en chirurgie
Service à haute technicité tel que la dialyse, la réanimation, les blocs opératoires
Postes de nuit
Gériatrie court séjour.
Pour l’exercice masseur-kinésithérapeute et l’exercice manipulateur en électroradiologie médicale, il est réalisé au sein d’un établissement de santé / plateau d’imagerie.
L’attribution de la prime d’attractivité estivale est réservée aux professionnels qui n’ont pas bénéficié d’un contrat d’allocation d’études (CAE), n’ont pas suivi leur formation dans le cadre d’une prise en charge au titre de la formation continue et n’ont pas été titulaires d’une bourse d’étude.
Date de démarrage de l’activité
Le professionnel doit débuter son activité professionnelle :
Dès le 7 juillet 2025 pour les infirmiers nouvellement diplômés
Dès le 7 juillet 2025 pour les manipulateurs en électroradiologie médicale
Dès le 10 juillet 2025 pour les masseurs-kinésithérapeutes.
Dans le cas de recrutement de nouveaux diplômés ayant obtenu leur diplôme dans une autre région avec une date de diplomation décalée, la date de début d’activité professionnelle sera adaptée en conséquence, en relation avec l’Agence.
Pour tous les établissements de santé
L’établissement s’engage à :
Recruter un professionnel nouvellement diplômé (sortie DE 2025)
L’affecter à une des activités fléchées pour être éligible à la prime (cf. liste dans la partie « Critères d’attribution »)
Signer avec le professionnel un contrat de travail pour une durée minimale d’un an
Verser la prime d’attractivité selon les modalités prévues : la prime est un montant forfaitaire versé mensuellement par l’établissement
Informer l’Agence régionale de santé dans le mois qui suit, tout changement de situation (refus de prise de poste, démission en cours d’engagement, rupture de contrat, absences, non-respect de l’engagement à rester dans l’établissement après le diplôme sur la durée prévue…)
Dans le cas du non-respect de cette modalité, l’établissement devra rembourser à l’Agence régionale de santé la totalité des crédits versés.
Apporter les informations permettant de préciser que le professionnel a travaillé jusqu’au au terme de la durée d’engagement d’un an (soit après la date de fin d’engagement et au plus tard le 30 septembre 2026). La transmission de ce bilan (avec justificatif de travail ou attestation à transmettre) est indispensable en vue du paiement du solde de la prime (la moitié restante) lors de la fin d’année 2025.
Pour les professionnels, nouvellement diplômés :
Le professionnel s’engage à :
S’engager, après l’obtention de son diplôme, dans cet établissement à exercer durant un an à temps, plein hors période d’absences pour des motifs autres que les congés annuels et les autorisations d’absences pour des événements familiaux, au sein de l’établissement
En cas d’engagement à temps partiel, la durée d’exercice sera prolongée au prorata du temps de travail prévu dans le contrat d’engagement
Travailler immédiatement dès l’obtention de son diplôme :
Dès le 7 juillet 2025 pour les infirmiers
Dès le 7 juillet 2025 pour les manipulateurs en électroradiologie médicale
Dès le 10 juillet 2025 pour les masseurs-kinésithérapeutes
Informer l’établissement de tout changement de situation
Reverser la totalité de la prime en cas de rupture du contrat ; de refus de prise de poste au sein de l’établissement ; de non-respect de la durée de l’engagement de servir.
Pour les professionnels, nouvellement diplômés :
Les professionnels qui souhaitent pouvoir bénéficier de ce dispositif doivent candidater auprès d’un établissement de santé de la région Centre-Val de Loire de leur choix.
Puis, une fois la candidature retenue, l’établissement dépose son dossier auprès de l’Agence Régionale de Santé Centre - Val de Loire.
Il appartient donc à l’établissement, et non au professionnel de santé nouvellement diplômé de saisir le dossier de candidature puis le déposer.
C’est par l’intermédiaire des établissements que doit être fait tout contact avec l’ARS.
Pour les établissements sanitaires :
Les établissements déposent leur candidature via le lien suivant sur la plateforme « Démarches simplifiées » :
Les pièces obligatoires à joindre à la demande sont les suivantes :
Copie du contrat de travail dument signé entre le professionnel et l’établissement
Précision du service d’affectation, soit dans le contrat de travail, soit un autre document
Photocopie de la carte nationale d’identité (recto/verso) du professionnel
CNI à jour et valide selon la réglementation française
Passeport à jour et valide selon la réglementation française
Titre de séjour à jour (ou récépissé de la demande de renouvellement).Photocopie du diplôme d’Etat
Fiche de situation SIRET
Relevé d’Identité Bancaire au nom de l’établissement
Si c’est une association : statuts et bilan et compte de résultat du dernier exercice comptable
Seuls les dossiers complets seront examinés.
Un appel à candidature aux établissements sanitaires est lancé par l’Agence Régionale de Santé fin avril 2025.
La plateforme "Démarches simplifiées" sera ouverte dès le 30 juin 2025 afin de déposer les candidatures.
La date limite de dépôt des dossiers complets en ligne est fixée au 30 septembre 2025.
Les décisions attributives et conventions seront transmises au cours du dernier trimestre 2025.
La prime sera versée à l’établissement pour moitié en fin d’année 2025 alors que le solde sera versé fin 2026, sous réserve de travail du nouveau diplômé jusqu’au terme de l’engagement (justificatif ou attestation à transmettre alors à l’ARS à transmettre au plus tard le 30 septembre 2025)
Le dossier de candidature est à déposer
via le site « Démarches simplifiées »
Etablissements sanitaires